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    청렴도 자가진단

    • 2022학년도 1학기 – 청렴 및 이해충돌방지 인식 진단
    • 2022학년도 2학기 – 상호존중문화 인식 진단
    01우리 기관은 청렴도가 매우 우수하므로 청렴 교육이나 행사는 더 이상 필요없다.
    02실제로 조직 생활을 하다 보면 일을 잘하는 것보다는 인간관계를 잘 맺는 것이 나중에 더 도움이 된다.
    03부패에 연루된 공무원들도 알고 보면 어쩔 수 없는 사정이 있었을 것인데 상대적으로 처분이 너무 무거운 경향이 있다.
    04불가피하게 협력업체 직원과 식사를 해야 할 경우, 식사 대접을 누가 할지는 양측 협의를 통해서 정하는 것이 좋다.
    05관리자로서는 업무 능력은 조금 부족하더라도 싹싹하게 구는 직원을 더 마음에 들어 할 수밖에 없다고 생각한다.
    06추진 중인 업무가 가족, 지인과 다소 관련성이 있더라도 그런 사소한 문제까지 상관에게 보고하고 처리하기는 비효율적이다.
    07신속하게 처리할 수 있는 민원이라도 상황에 따라 필요한 경우에는 다소 지연시켜 처리하는 것이 좋을 수 있다.
    08불가피하게 가족, 지인과 관련 있는 업체와 계약을 체결하게 되었을 경우 수의계약이 가능한 범위라면 문제없다.
    09조직 내 지인의 관계 부서에 일 처리를 잘해달라고 별도로 부탁할 때에는 다른 사람에게 크게 피해를 주지 않는 선에서 가능하다.
    10공공자산일지라도 공공재정에 손해를 입히지 않고 융통성 있게 재량껏 활용하는 것은 그다지 문제가 될 일이 아니다.
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